為切實做好各子公司、公司各部門2021年度績效考核工作，客觀準確地掌握各子公司及各部門年度目標任務(wù)完成情況，科學(xué)合理地評價各子公司及各部門年度工作績效，1月11日，我集團對旗下子公司、6個部門開展績效考核前的資料查閱工作。

考核組工作人員深入到各子公司及各部門，結(jié)合工作實際，通過查閱資料、查看檔案、現(xiàn)場詢問、聽取說明等方式，詳細了解其績效管理工作的開展情況、執(zhí)行情況和落實情況，嚴格按照年初簽訂的目標責(zé)任書，對照考核標準，對各子公司、各部門績效管理工作進行資料查閱，并就查閱過程中出現(xiàn)的問題提出了合理化的建議。

本次資料查閱工作采用交叉查閱的方式進行，嚴格遵照“客觀公正、實事求是、注重實績”的原則，對各子公司、各部門的績效考核資料進行客觀公正的評價，以確保后繼績效考核工作順利進行。