人才是企業(yè)發(fā)展的主力軍，為不斷優(yōu)化集團(tuán)公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司更好引才、留才、用才，近日，縣建投集團(tuán)深入開展人才工作調(diào)研，下沉基層了解集團(tuán)公司及所屬子公司用工需求、人才需求等情況。

深走訪、摸需求。此次開展人才工作調(diào)研活動(dòng)，通過“面對(duì)面”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”交流，掌握基層第一手資料，了解基層最真實(shí)的需求。同時(shí)傾聽基層的意見建議，理清工作思路，明確工作方向。

集團(tuán)黨委調(diào)研子公司人才工作

補(bǔ)短板、解難題。在此次調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，按照國有企業(yè)“能上能下、能進(jìn)能出、能增能減（待遇）”的“三能”管理機(jī)制，人崗相匹配的原則，結(jié)合2021年度員工績效考核結(jié)果和員工工作適任能力，集團(tuán)黨委進(jìn)行認(rèn)真研究討論。通過盤活存量、做優(yōu)增量，精準(zhǔn)投放用工資源，對(duì)公司現(xiàn)有員工進(jìn)行統(tǒng)籌安排、合理調(diào)度，人力資源配置更加優(yōu)化，員工活力進(jìn)一步激發(fā)。

集團(tuán)公司人才工作會(huì)議

優(yōu)機(jī)制、強(qiáng)激勵(lì)。科技創(chuàng)新靠人才，人才驅(qū)動(dòng)靠機(jī)制。建投集團(tuán)積極推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立健全集團(tuán)公司人力資源管理體系，修訂建投集團(tuán)《人力資源管理辦法》，為人才隊(duì)伍建設(shè)搭舞臺(tái)、優(yōu)機(jī)制、強(qiáng)激勵(lì)，創(chuàng)造職業(yè)發(fā)展新機(jī)會(huì)，煥發(fā)骨干隊(duì)伍新活力。

在今后的工作中，建投集團(tuán)黨委將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措和中央、省委人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持政治引領(lǐng)，切實(shí)扛起人才工作主體責(zé)任，定期研究、主動(dòng)探索、勇于創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)人才工作不斷取得新成績。(作者：張姣)